Informacione Tehnologije - Srbija

Pošti raste profit

"Pošta Srbije" je, za prvih deset meseci ove godine ostvarila neto dobit od 2,9 milijardi dinara, odnosno 24 miliona evra, što je za oko trećinu više u odnosu na isti period lane. Ovo javno preduzeće, koje upošljava 15.000 radnika, među prvima je pokrenulo reorganizaciju, smanjivši broj direktora sa 98 na 32, dok je broj službi manji za 150. Direktor "Pošte Srbije", Milan Krkobabić, ističe da nijedan radnik, tokom reforme koja i dalje traje, neće ostati bez posla.

- Polazeći od ideje da nema viška radnika nego manjka posla, kao i da se posao reorganizuje sopstvenim snagama, urađena je i doneta makro i mikro organizacija od strane najstručnijih ljudi "Pošte Srbije" u novembru prošle godine - ističe Krkobabić.

- "Pošta" je, što je retko za javni sektor u Srbiji, sopstvenim snagama kreirala i primenila novu organizaciju i sistematizaciju, uz sprovođenje internih poziva za vodeće pozicije u kompaniji. Kolege su birale kolege, poštujući struku, dosadašnje rezultate i nova viđenja kako sistem može ići napred.

Po rečima prvog čoveka "Pošte", na internim pozivima u okviru kompanije učestvovalo je više od 400 zaposlenih, što je osam prijava po jednom radnom mestu. Deo radnika iz administracije preusmerava se na nova radna mesta u tehnologiji, na novim uslugama. Do sada je otvoreno 200 menjačnica, do sredine iduće godine trebalo bi da ih bude ukupno 500. Uskoro će, kako navodi Krkobabić, na šalterima "Pošte" građani moći da kupe i polise osiguranja.

Krkobabić ističe da će u narednoj godini zaživeti i fiksna telefonija "Pošta Srbije", što bi omogućilo pružanje integrisane usluge televizije, interneta i telefonije.

Da bi u jednoj kompaniji postojalo dobro korporativno upravljanje, po rečima Milana Krkobabića, neophodan je visok stepen saglasnosti u okviru trougla koji čine uprava, menadžment i zaposleni, odnosno sindikati.

- Samo tako moguće je postići profitabilnost, rast i razvoj i odgovarajući nivo korporativne društvene odgovornosti - ističe on.

- Očekujemo da će temeljna reorganizacija, nova energija, lansiranje novih usluga i obezbeđivanja pune uposlenosti svih 15.000 radnika vrlo brzo dati nove vrednosti i još bolje rezultate.

Na pitanje da li će ovakav način reorganizacije, gde nema otpuštanja radnika, zadovoljiti uslove koje pred "Pošte", kao javno preduzeće, stavljaju nadležni, Krkobabić odgovara:

- Linearna rešenja jesu najlakša, ali nisu uvek i prava. Svako preduzeće zaslužuje poseban pristup. Radnik je mnogo više od knjigovodstvenog troška poslovanja, nezaobilazan je ako želimo da osvojimo nove poslove, nova tržišta i uvećamo zaradu. Radnika najbolje čuva rezultat: gde nema rezultata, nema ni posla za radnike.

"Pošta" kao AD

- Zakon o javnim preduzećima treba da se promeni - ističe Krkobabić (na slici).

- Neophodno je precizno definisati šta je javno preduzeće, a šta preduzeće u državnom vlasništvu koje posluje u tržišnim uslovima. Smatram da bi, u dogledno vreme, "Pošta" trebalo da postane akcionarsko društvo. To bi kompaniji omogućilo još veću konkurentnost i lakši pristup kapitalu za nove investicije.

Široka mreža

"Pošte Srbije" svojim korisnicima nude 467 različitih proizvoda i usluga, na 4.500 automatizovanih šaltera u preko 1.500 pošta širom Srbije. Mesečno se u "Pošti" izvrši oko 39 miliona usluga, odnosno za deset meseci pruženo je oko 390 miliona usluga.